6233
أفاد بيان للنقابة الوطنية للصحافة المغربية ، أنه ” في إطار نضالها داخل الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة للدفاع عن المصالح المادية والمهنية والاجتماعية للعاملين عقدت النقابة الوطنية للصحافة المغربية مؤخرا اجتماعا مع مديرية الموارد البشرية تناول مسار ملفات العاملين بالشركة.
وأوضح البيان ذاته ، أن هذا الاجتماع خصص لتدارس العديد من الملفات المطلبية العالقة، ومتابعة تنفيذ ما تبقى من بنود الاتفاق المشترك بين النقابة والرئيس المدير العام للشركة منذ سنة 2014 والوقوف عند عدد من القضايا الآنية وهي كالتالي:
– استعداد الإدارة لعقد اجتماعات دورية كل شهر مع ممثلي النقابة لتدارس مختلف الملفات بشكل يؤسس لحوار اجتماعي جاد ومسؤول لإيجاد الحلول المناسبة.
– بخصوص الاقتطاعات التي شملت رواتب العاملين خارج الإطار نهاية شهر شتنبر الماضي (مبلغ3000 درهم) أوضحت الإدارة أن هذا الاقتطاع جاء بناء على المقتضيات المنصوص عليها في قانون مالية 2021، والخاص بصندوق التضامن الاجتماعي (CSS)، حيث تم إخضاع جميع المنح الشهرية لهذا الاقتطاع طيلة سنة 2021 أي منذ يناير إلى غاية نهاية دجنبر 2021، في حدود مبلغ شهري يساوي 300 درهم، بناء على معدل الرواتب التي تتجاوز مبلغ 20 ألف درهم.
– وباعتبار أن الزيادة في الأجور مطلب ملح وأساسي للعاملين بالشركة تؤكد النقابة الوطنية للصحافة المغربية أنها ستناضل وستواصل مطالبة الإدارة من أجل تمتيع جميع العاملين بهذا الحق من خلال الآليات الممكنة لجعله زيادة مكتسبة في إطار الحوار الاجتماعي داخل الشركة.
– بشأن الوضعية الإدارية للعاملين سجلت النقابة الوطنية للصحافة المغربية بارتياح ترجمة نضالها ومطالبها إلى فعل ملموس والحديث هنا عن حذف السلالم من (1 إلى 5) حيث عملت الإدارة على تعديل القانون الأساسي للعاملين والذي تضمن ترقية هذه الفئة كل بحسب أقدميته في السلم.
– كذلك وتفعيلا لبنود الاتفاق المشترك بين النقابة وإدارة الشركة الموقع سنة 2014 سجلت النقابة الوطنية للصحافة المغربية تسوية ملفات التقاعد بالنسبة للعاملين الذين أسدوا خدمات سابقة في إطار (RTM) عبر احتساب سنوات الأقدمية في التقاعد طبقا للالتزامات الرسمية للرئيس المدير العام وطبقا لمخرجات حوار الإدارة مع النقابة الوطنية للصحافة المغربية في انتظار تسوية باقي ملفات التقاعد.
– كما تسجل النقابة الوطنية للصحافة المغربية مصادقة المجلس الإداري للشركة على قرار يتعلق باستفادة العاملين من التقاعد التكميلي من خلال تمكين مؤسسة الأعمال الاجتماعية من الوسائل اللازمة لتفعيل هذا القرار ومعالجة هذا الملف بخصوص مسار هيكلة مؤسسة الأعمال الاجتماعية أخذت النقابة الوطنية للصحافة المغربية علما بأنه يتم حاليا الانكباب على وضع اللمسات الأخيرة للصيغة القانونية والتنظيمية التي تروم التدبير الجيد لهذه المؤسسة وضمان اشتغالها بكيفية ترقى إلى مستوى التطلعات وخدمة للجانب الاجتماعي للعاملين بالشركة.
– وبخصوص تفعيل مقتضيات القانون الأساسي للعاملين المتعلقة بالتعويض عن العطل والأعياد الدينية والوطنية تؤكد النقابة الوطنية للصحافة المغربية إن الإدارة استجابت لهذا المطلب وعملت على احتساب ساعات العمل خلال هذه المناسبات منذ سنة 2018 لتعويض العاملين استنادا إلى قوائم الحضور(pointage). وهي الآلية التي وجب التأكيد على ضرورة حرص جميع العاملين على التقيد بها عند ولوج ومغادرة مقرات العمل.
– بالنسبة للأوضاع المهنية: طالبت النقابة الوطنية للصحافة المغربية بتوسيع هيكلة مديرية الأخبار بالإذاعة الوطنية لتشمل رؤساء التحرير والنشرات ونوابهم مع إحداث خلايا متخصصة مقابل تعويضات مالية توازي المهام المنوطة بهم على غرار ما هو معمول به في المديريات الإخبارية الأخرى، وذلك لتحفيز الكفاءات وضمان مردودية ترتقي بمستوى الخدمة العمومية المقدمة من طرف جميع القنوات الإذاعية و التلفزية بالشركة الوطنية للإذاعة و التلفزة.
– تسوية الوضعية الإدارية للعاملين المتعاقدين وفق عقد جزافيcontrat forfaitaire) ) كانت حاضرة أيضا خلال هذا الاجتماع حيث أثارت النقابة الوطنية للصحافة المغربية ضرورة استكمال معالجة تسوية هذه الملفات و الحالات المتبقية لضمان استفادتها من الترقية و التدرج المهني، وذلك بوضع إجراءات إدارية تكون مفتوحة أمام وجه الراغبين.
– أما بالنسبة للخروقات والممارسات التي يعاني منها العاملون بمديرية التسويق بالشركة من طرف المسؤولة على تدبير هذا القطاع اقترحت النقابة الوطنية للصحافة المغربية تحديد موعد لإجراء حوار مع مديرية التسويق لمعالجة كافة الإشكاليات المطروحة وهو الأمر الذي استجابت له الإدارة.
وتخبر النقابة الوطنية للصحافة المغربية إلى علم جميع العاملين أنه بداية من شهر يناير 2022 سيستفيد المستخدمون من إضافة يومين إلى مدة العطلة السنوية عن كل خمس سنوات حسب الأقدمية.
– قررت النقابة الوطنية للصحافة المغربية أن تخصص اجتماعها المقبل مع مديرية الموارد البشرية لمناقشة وضع نظام توصيف المهن داخل الشركة وإجراء لقاء مع مدير الأخبار بالإذاعة الوطنية لتدارس توسيع هيكلة هذا القطاع.
– وإذ تسجل النقابة الوطنية للصحافة المغربية التقدم الكبير في معالجة عدد من الملفات التي ناضلت من أجلها فإنها تؤكد استمرارها في الدفاع عن مصالح جميع العاملين حفاظا على كرامتهم وصونا لكافة حقوقهم.